Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani otrzymywaniem informacji o naszych szkoleniach, prosimy o dopisanie się do Newslettera. Doradztwo Gospodarcze Poprzez współpracę z doświadczonymi ekspertami w danych dziedzinach, proponujemy Państwu sprawdzone, poparte wieloletnią praktyką, doradztwo w zakresie: Negocjowanie i zawieranie umów Poszukiwanie partnera handlowego Budowa sieci sprzedaży i zaopatrzenia Rozstrzyganie spraw spornych Zwyczaje handlowe (Incoterms, UCP, URC, Konwencja wiedeńska i inne) Przygotowanie firmy do działalności eksportowej Marketing Promocja Public relations. Doradztwo Personalne - Rekrutacja Pracowników Chcielibyśmy przedstawić naszą firmę jako partnera wspierającego działania rekrutacyjne. Mając na względzie działania Państwa, prowadzące do jak najlepszego dopasowania pracowników do właściwych stanowisk, a jednocześnie mając świadomość złożoności problemu, podjęliśmy decyzję o rozszerzeniu działalności naszej firmy w tym właśnie obszarze. Nasza propozycja to szeroki zakres usług z zakresu: Poszukiwania Selekcji Diagnozy potencjału kandydata. Poszukując wykwalifikowanej kadry, proponujemy Państwu połączenie metody przeszukiwania baz danych i ogłoszenia prasowego jednocześnie, które wcześniej zostanie skonsultowane ze zleceniodawcą. Po skompletowaniu listy kandydatów następują osobne procesy selekcji. W skład tego procesu wchodzą: Rozmowy kwalifikacyjne Badanie osobowości Określenie poziomu kompetencji zawodowych z użyciem gier dydaktycznych. W wyniku wymienionych działań, wyłonionych zostanie trzech kandydatów. Dla każdego z nich sporządzone zostaną szczegółowe raporty, które przekazane będą zleceniodawcy. Na tym etapie procesu rekrutacyjnego proponujemy organizację spotkań ze zleceniodawcą. Cały proces rekrutacyjny przewidziany jest na 6 - 8 tygodni. Wynagrodzenie z tytułu wykonania zlecenia jest podzielone na trzy części: pierwsza z nich płatna w momencie podpisania umowy, natomiast płatność dwóch następnych części jest ściśle związana z sukcesem w rekrutacji. Cały proces objęty jest gwarancją, co oznacza nasze zobowiązanie do przedstawienia trzech kandydatów na każde stanowisko o kwalifikacjach odpowiadających wymogom zleceniodawcy. Gwarancja obejmuje także pierwsze 4 miesiące zatrudnienia kandydata, co dla Państwa oznacza, że jeśli w tym okresie nastąpi rozwiązanie umowy o pracę, wynikające ze złej oceny pracownika, zobowiązujemy się do przedstawienia dodatkowych kandydatów. Przedstawiając powyższą propozycję mamy nadzieję, na nawiązanie współpracy z Państwem. Gwarantujemy dyskrecję oraz wysoką jakość usług.

Š 2003-2004 ATL "Achievement Through Learning" do góry